Tag: 就业
突发! 特鲁多宣布2030年前减排75%! 油价要疯! 这省直接闹独立！
特鲁多今天刚刚发推说：
加拿大承诺在2030年前
实现碳排放减少75%！
真是绝了，何必这么和自己过不去？
昨天周一特鲁多才宣布，加拿大将对石油和天然气行业的排放实施硬性限制。
2019年，加拿大的石油和天然气行业排放了1.91亿吨温室气体，占加拿大总排放的26%。加拿大第二大排放源是运输部门，排放了1.86亿吨。
自1990年以来，加拿大的石油和天然气行业的排放量几乎翻了一番，很大程度上要归因于油砂行业的急剧扩张。
“我们今天将带头限制石油和天然气行业的排放，确保它们明天以我们所需的速度和规模减少，到2050年实现净零排放，”特鲁多在联合国气候大会（COP26）上庄严承诺。
“对于一个主要的石油和天然气生产国来说，这不是一项小任务。这是绝对必要的一大步。”
这确实不是一项小任务，阻力可以说是非常之大。
因为作为加拿大最大的出口产品，天然气和石油都是加拿大传统经济和创新能力的重要支柱，全加拿大现在就有50万个家庭靠着这个行业吃饭。
要削减碳排放，相关行业的失业率会大幅飙升，这些失业人口的救济、和再就业问题，不知道特鲁多和他的自由党政府有没有慎重考虑过。
而且，加拿大石油生产商协会(CAPP)也表示，加拿大占全球温室气体排放的比例不到1.5%，目前全球应对气候变化的努力应该主要针对煤炭，因为煤炭产出的温室气体仍占全球排放的一半。
这么迫切地搞垮自己国家的支柱产业到底是图啥？
从2015年上任至今，特鲁多一直在大力征收碳税。自由党政府曾承认，减少温室气体排放的原则就是多排放就多交税，不管是公司企业还是消费者，消耗的化石能源越多缴纳的碳税也越多，减少自己产生的温室气体能够节省的开支也越多。
目前加拿大联邦政府收取的碳税是每吨温室气体30加元，到2022年将被拉升到每吨50加元，随后每年都上涨15加元，直到2030年达到每吨温室气体收取碳排放税170加元的水平。
研究显示，如果其它因素不变，仅170加元水平的碳税一个因素，2030年就会让加拿大加油站的汽油价格从目前的水平每立升被拉升37.57加分。
疫情爆发前的2019年，5月份，温哥华的油价就曾达到创纪录的1.729加元，如果特鲁多兑现承诺，相信温哥华的油价破“2”指日可待。
同时，加拿大冬季家庭取暖所需的天然气成本也会大增。
因此，在特鲁多的推特下面，加拿大网友已经开骂了。
“所以您家要怎么取暖呢，
总理先生？”
所有又要加税吗？
“我要怎么取暖？
怎么养活家？怎么工作呢？
你不就是想把这些都抢走？”
“等不及看到油价冲天高，
大家都付不起上班的钱的那天了”
“为什么我们2021年不把领导
我们国家的戏剧老师减少100%”
“这世界上不会有别的
国家对国民做这种事。”
“作为一个46岁在天然气和石油
行业工作的单身母亲，
我肯定要破产了。”
“居然有人会选你，
真不敢相信！”
除了民生外，还有一个很大的问题：
特鲁多的这个承诺，很可能造成加拿大联邦解体……
众所周知的是，加拿大的天然气和石油产业主要集中在阿尔伯塔省，阿尔伯塔省一直以来都是保守党的票仓。
由于天然气和石油产业一直以来都受到自由党政府的打压，在19年的大选后，阿尔伯塔省选民就已经对加拿大的选举制度感到失望，也开始有呼吁阿尔伯塔省从加拿大独立出去的声音出现。
对于联邦可能走向解体的风险，特鲁多并没有过多关注。今年4月份，在美国总统拜登召开的国际气候峰会上，特鲁多就曾承诺，加拿大将在未来十年内大力抑制温室气体排放量。
“这对阿尔伯塔的石油工人来说意味着什么？”
当时特鲁多的目标是到2030年将温室气体排放量在2005年的水平上减少40%-45%。
这才过去半年，2030年前就要减少75%……对于阿尔伯塔省民来说，这绝对是个灾难性的消息。
在特鲁多宣布减少碳排放后，阿尔伯塔的几个“大V”纷纷发推“搞事情”：
“历史会记住特鲁多官方
要求阿尔伯塔独立的这个视频的。”
“别的石油大国肯定
不会相信自己的运气”。
“渥太华公开反对阿尔伯塔，
现在是时候独立了！”
“削减加拿大碳排放最好的办法
就是让阿尔伯塔独立”
“阿尔伯塔应该拉上萨斯卡通一起走
要么并入美国，要么独立。”
可怕，加拿大不会真得走到闹分家的那一天吧……
定了! Facebook正式宣布改名 狠砸上百亿! 加拿大人怒斥: 该管管了!
扎克伯格葫芦里卖的什么药？
10月28日，对Facebook公司来说注定是历史性的一天，今天Facebook公司宣布正式改名！
如此前媒体所报道的一样，Facebook公司的新名字为Meta，这是元宇宙MetaVerse的前缀，意思是包涵万物无所不联。
靠着这次改名，Facebook希望能够重塑品牌，扭转该公司如今糟糕的局面，积极倡导构建“元宇宙”。
更名后，Facebook今后只是母公司Meta旗下的众多产品之一，Meta母公司将负责管理Instagram、WhatsApp、Oculus等部门。
在今天的Facebook开发者大会上，CEO扎克伯格公布了这一消息。
扎克伯格表示：“Facebook是世界历史上被使用最多的产品之一，它是一个标志性的社交媒体品牌，但它越来越不能涵盖我们现在所作的一切，更不用说未来了。”
因此在今后，扎克伯格希望他的公司被看作是一家元宇宙（Metaverse）公司。
公司的标牌也第一时间换成了新Logo。
这“元宇宙”听起来这么玄乎，到底是个什么东西？
Metaverse这个词最早由科幻作家Neal Stephenson于1992年在其著作《Snow Crash（雪崩）》中提出。Facebook希望采用这一经典科幻术语，来描述其在虚拟世界中工作和游戏的愿景。
扎克伯格将其描述为一个你可以进入的“虚拟环境”，人们可以使用VR眼镜、手机应用程序或其他设备，进行会面、工作和娱乐。
扎克伯格说，他预计在未来十年内，元宇宙的用户将达到10亿人，同时他还希望新技术能为开发者们创造数百万个就业机会。
由于要加大人员和基础设备投资，明年Facebook的总支出将增长270亿美元，达到970亿美元，同时，扎克伯格还宣布要在欧洲招聘1万名工程师，进行元宇宙相关的研发。
不仅仅是公司改名，Facebook的股票代码也将从12月1日起，由FB变更为MVRS（即Metaverse的简写）。
虽然说Facebook的此次改名表面上来看是在为公司的未来铺路，但不可否认的是，此次改名背后，扎克伯格还希望借此来打造一个全新的形象。
诸如旗下的Facebook，Instagram和WhatsApp，在全世界范围内确实有着很多的客户，但是公司的声誉却每况愈下。
根据一份民意调查，有40%的加拿大人都对Facebook持负面看法，认为他它放大了仇恨言论、帮助传播假新闻、损害个人心理健康并对儿童和青少年构成风险。
在上周，还有两名加拿大国会议员敦促联邦政府采取行动，监管这家科技巨头。议员们表示，Facebook已经多次表明它缺乏自我监管的意愿或能力。
自由党议员Nathaniel Erskine-Smith在接受采访时说：“现在已经到了加强平台治理了和加强问责制的时候了！”
同时，由于在过去几年里不断爆出泄露用户数据的丑闻，Facebook还遭到了美国联邦贸易委员会（FTC）高达50亿美元的天价处罚。
然后在近期，又有一位华裔前员工张学菲（Sophie Zhang）勇敢站出来当了吹哨人，觉得自己“手上沾满了鲜血”。
张学菲
曝光的Facebook内部报告显示，扎克伯格等高层明知道Facebook平台与算法可能煽动仇恨，给社会带来更大分裂，依然选择置之不理，将商业利益置于社会责任之上。
在张学菲看来，Facebook在打击平台上错误虚假信息的方面严重不够。她在Facebook工作了近3年时间之后，被这家科技巨头告知，由于表现问题，她被解雇了。
目前，美国联邦监管机构已经就此事对Facebook展开了新一轮调查。
因此在接下来，Facebook将会以怎样的形象继续出现在大众的面前，我们目前还不得而知。
如今这个元宇宙是真的能改变世界，还是只是一个赚钱的噱头，让我们拭目以待吧。
刚刚! 加拿大又撒钱! 每月$1200一直领到明年! 三大全新福利公布!
一直发钱一直爽
加拿大的疫情福利金CRB（Canada Recovery Benefit）在疫情期间救不少人于水火之中，然而这项福利即将在本周六10月23日到期，这让不少还在领钱的人感到很担心。
不过今天上午加拿大联邦政府宣布，CRB到期之后，将在10月24日无缝衔接推出一份新的福利计划，帮助那些受疫情打击最严重的人！
周四上午，总理特鲁多和财政部长方慧兰（Chrystia Freeland）一同在渥太华举行了新闻发布会，会上方慧兰公布了一项名为加拿大工人封锁福利（Canada Worker Lockdown Benefit）的新举措。
这项新的福利将为那些受封锁措施影响的工人每周支付300加币，一直持续到2022年5月7日。
虽然说相比CRB每周500加币的补贴，新福利在金额上略有缩水，不过新的加拿大工人封锁福利将扩大范围，没有资格获得失业保险（EI）的人同样可以领取这项新福利。
这项新的福利，方慧兰表示将作为一项“保险政策”，万一再度出现疫情，各省政府可以在必要时作出封锁决定，而工人将得到资金支持。
方慧兰称：“在未来的几个月里，仍然有可能进行临时封锁。我们想让加拿大人知道，我们现在打算立即付诸行动，将措施落实到位。”
与此同时，加拿大病假津贴（The Canadian Sickness Benefit）和加拿大看护津贴（Canadian Caregiver Benefit）这两大福利也将延长两周，病假津贴从4周延长到6周，看护津贴从42周延长到44周。
这两项津贴也将被延长至明年的5月7日。
除了针对个人的福利，方慧兰今天还宣布了两项针对企业的新福利。
在10月23日，提供给雇主的加拿大紧急租金补贴（CERS）和加拿大紧急工资补贴（CEWS）也即将到期。
这两项补贴帮助并不少企业度过了难关，不过今天方慧兰表示，这两项补贴终究是暂时性的，如今加拿大经济复苏，终结这两项补贴也是相当合理的。
方慧兰指出，如今加拿大在疫情高峰期失去的就业岗位如今已经100%的恢复了，然而她也承认，复苏并不平衡，对某些行业的打击仍在持续，因此，政府如今将采取更有针对性的措施，来取代CERS和CEWS。
第一个将是一个专门针对旅游业的计划，对包括酒店、餐馆和旅行社等企业，提供提供工资和租金补贴。
另一项则叫做重创企业恢复计划（Hardest Hit Business Recovery Program），只要雇主能够提供他们正在面临“严重和持续损失”的证明，同样能够获得租金和工资的补贴。
这两个项目将从10月24日开始，到明年5月7日结束。
截至10月10日，政府已经向200多万名CRB申请人支付了270亿加币，CEWS的成本也预计超过了1110亿加币。
而如今这几项最新的福利金，预计将再度花掉74亿加币。
加拿大如今是“一直发钱一直爽”，市民们也是拿钱拿到手软，只是不知道财政赤字的这个大窟窿，会不会越变越大呢？
爽翻! YVR开新航线 $99直飞旧金山 $49玩转国内! 村民沸腾!
还带来150个新职位！
加拿大唯一的独立超低价航空公司（ULCC）Flair Airlines，要在温哥华YVR国际机场开辟新航线啦！
据悉，Flair公司在温哥华增加了一架新飞机，这使其在温哥华的机队总数达到5架。
同时，作为扩张计划的一部分，Flair的埃德蒙顿基地和多伦多基地也将分别增加两架飞机！
温哥华机场管理局航空服务发展总监Russell Atkinson对此发表意见：“我们很高兴能支持Flair在YVR国际机场的增长。这一最新公告意味着从YVR飞往BC省内陆和边境以南的热门目的地的新选择。”
“随着越来越多的人接种疫苗和旅行措施的放松，我们期待Flair公司继续增加服务，这将有利于社区经济的发展。”
新增服务
从温哥华YVR国际机场出发的新服务包括从2022年5月开始到旧金山和基洛纳的直飞航班。今年秋天，Flair还将扩大服务范围，包括从温哥华到好莱坞-伯班克、棕榈泉、凤凰城-梅萨和拉斯维加斯的直飞航班。
实惠价格
美国目的地的票价从单程99美元到129美元不等，几条新的加拿大国内航线的票价低至单程49美元，包括税收和费用！
航班时刻表
据Flair公司称，到2022年春季，该公司将发展到为28个目的地服务。以下是Flair航空公司2022年的新航班时刻表。
美国
多伦多--纳什维尔（YYZ-BNA）--从2022年4月14日起每周2班
多伦多-丹佛（YYZ-DEN）--2022年4月15日起每周3班
埃德蒙顿 - 纳什维尔 (YEG-BNA) - 2022年4月14日起每周2班
埃德蒙顿 - 旧金山 (YEG-SFO) - 自2022年4月14日起每周2班
温哥华 - 旧金山 (YVR-SFO) - 2022年5月17日起每周3班
加拿大
卡尔加里 - 科莫克斯 (YYC-YQQ) - 2022年3月29日起每周3班
埃德蒙顿 -...
可怕! 大温2名女孩放学路上险遭诱拐 见到这个男人立刻报警! 加拿大人贩子一年赚30万?!
警惕身边的拐卖！
近日，高贵林皇家骑警要求公众帮助确定一名可疑男子，该男子上周在两个女孩放学回家时接近了她们。
根据高贵林皇家骑警发布的消息，该事件发生在 10 月 14 日星期四。
据称，当时两这名女孩正在中央大道和玛丽山路附近行走，嫌疑人站在一辆白色四门轿车旁边，问女孩们是否想去沃尔玛买饼干。
幸好，女孩们没有上当，“做了正确的事情并逃跑了”。
皇家骑警发布了这名男子的外貌特征：
白人，黑头发，留着山羊胡子,“半秃”。身高约1.78米，穿着一件黑色衬衫，有一个“圆肚”，声音高亢。
骑警希望任何在14日下午3点至4点之间在事件发生地区录制监控或行车记录仪视频的人与他们取得联系，并提供文件编号 2021-28496。该分队的非紧急电话号码是 604-945-1550。
警惕身边的诱拐
这两个女孩是机智又幸运的，她们没有接受诱惑并果断逃离现场。然而有很多人，特别是女性就没有这么幸运了……
17日，“City News”发布了一篇名为“打击人口贩卖：发生在后院里的拐卖”的新闻稿，揭露了在加拿大各地的社区，许多妇女和女童被带走或引诱以谋取金钱。
沃克是最近退休的伦敦受虐妇女中心的执行主任。十多年前，她将该中心的工作重点从家庭虐待受害者扩大到倡导和支持男性主导的暴力受害者，包括人口贩运幸存者。
在几个星期的时间里，沃克带领 "VeraCity: 打击人口贩卖 "小组参观了当地的人口贩运热点--按摩院、酒店和受害者经常被迫工作的街区。她了解这些道路，因为沃克多年来一直在驾驶这些道路，寻找人贩子、嫖客和受害者。
沃克解释说：“性贩运是蓄意的、操纵性的、欺骗性的手段，引诱妇女和女孩进入一种违背她们意愿提供性服务的环境”。
加拿大统计局的数据显示，在2019年警方报告的贩运事件中，95%涉及妇女和女孩。大多数人是加拿大人，占86%，近90%的人年龄在35岁以下，其中21%的人未成年。
土著妇女和女孩在这一群体中的比例过高，根据“结束人口贩运中心”的说法，她们更有可能在从偏远社区前往城市中心上学或寻找就业机会后被贩卖。
在加拿大，人口贩卖受害者的平均年龄只有17岁，甚至可以小到13岁。
沃克说：“许多家庭因人贩子而失去了一个女儿，这些女孩可能以前甚至从未发生过性关系。”
而且贩卖人口所带来的利润甚至比走私枪支还要高！
沃克表示，“一个女孩每年可以为贩运者带来 250,000 至 300,000 加元……想想有多少男人付钱强奸这些女孩和女人。”
虽然电影和大众媒体文化可能使人们看到贩卖人口的受害者是在街上被绑架，并被迫在被锁在床上为人服务，但事实往往不是这样。
据估计，25%至50%的人贩子是受害者的男朋友或女朋友，他们可能有也可能没有帮派关系。
有时候，恶魔就在身边……
爽翻! 加拿大公司1周只上4天班 女老板自爆: 回不去了! 网友羡慕!
打工人也需要生活！
“打工人”、“加班文化”、“996”、“社畜”等词近年来盛行全网，一句“打工人也需要生活”，喊出了无数上班族的辛酸。生活本已不易，突如其来的新冠疫情，更是打乱了所有人的生活节奏，斩断了无数人的生计。
一场始料未及的疫情，让不少人重新思考起人生的意义，更多国家开始思考起打工人的福利，重新平衡生存与生活。
而作为高福利国家，加拿大在为人们谋福利这条道路上绝不含糊。
根据全球就业平台Indeed公布的一项最新研究——约50%的加拿大公司正在考虑实施一周4天工作日制度！
数据指出，在经历过新冠疫情之后，41%的加拿大雇主正在考虑采取混合上班制；在拥有超过500人以上员工的大公司中，51%“可能实施一周4天工作日”；100至500人中型企业中，63%表示准备实施更短工作周制度；100人以下小企业中，有46%雇主表示会考虑。
事实上，在这份报告出炉之前，加拿大各地都有公司已经率先开始试行“一周4天工作日”，更有老板自爆：一周上4天半，实在是太爽了！我再也回不去了！
这家“高福利公司”就位于加拿大安大略省多伦多，杰米·萨维奇 (Jamie Savage)自己创立了招聘公司——The LeadershipAgency。
新冠疫情爆发之后，她发现公司的员工工作效率日益降低，每天都筋疲力尽、愁眉苦脸的，便想着做出一些改变。
从2020年10月，萨维奇就开始试行了“一周4天工作日”制度。原本只是抱着试试看的心态开始的，没想到，这工作时长缩短了，工作效率一下子居然提高了！而且大家现在每天上班的状态都明显不同了！
“我知道需要作出一些改变，就开始问：为什么我们不试着一周工作4天呢？”
萨维奇的公司就9名员工，在新的工作日制度下，所有人工资不变、休假天数也不变，每周工作天数少一天，每天工作的时长也不变，还是8小时。
这公司就这多人，工作量不变，工作时长缩短，她一开始也怀疑来着，这到底能不能行？
出乎萨维奇意料的是，大家的工作效率大大提高了，业务一点没耽误，还翻倍了！
不仅如此，员工们利用这多出来的一天放松心情、健身、甚至参与治疗课程，工作完成起来更有效，感觉也没有那么沉重了。
总的来说，“收益大于风险”！
更重要的是，这项新制度也使得公司员工更愿意留任，不想跳槽。
现在，萨维奇直言“我根本不考虑回到传统的一周5天上班制度，甚至还在寻找进一步提高员工福利的方法。”
当然，萨维奇也承认，这样的制度并不是就适合所有行业。
萨维奇的此举，在各大社交媒体平台上迅速火了，不少打工人在线表示羡慕——
“这雇主也太好了吧！”
“感谢你先做了好榜样！员工们越幸福，对待客户也会更好，病假也请得更少。”
“Greenepeace Canada也这么做来着！真是个好主意！”
“我们公司是是上8天班、休息6天，每天工作12个小时。说真的，每天上12个小时班，一点效率都出不来；10小时之后，我压根儿都不配领工资了。”
“新冠疫情才刚开始那阵儿，我有6周享受到3天休息日，实在是太爽了！其实中间的那一天，才算得上精神得到休息的时间。”
也有人表示怀疑——
“这也就在你公司还行，换成其他企业可就没那么容易了，像是建筑公司。”
“你确定没有拉长每天工作时长？？不是一周4天，但是一天10小时？”
除了萨维奇的公司，早在今年6月份，加拿大新斯科舍省的蓋斯伯勒小镇就已开始了“一周4天工作日模式”，成效很好。不仅大家的工作效率提高，幸福感上升，就连病假也变少了。
要知道，“一周4天工作日”在全球范围内早有先例。从前些年开始，就有多个国家的企业先试水了——
2018年，新西兰遗产规划公司Perpetual Guardian实施一周4天班制度，结果员工生产力提高了20%、压力水平降低、工作满意度提高，最终公司决定延续下去；
2019年，微软日本分公司试行这个制度，结果员工生产力提高40%，公司电力成本节约23%，打印纸张减少将近60%，达成了双赢；
相比许多拼生产力、拼速度，有着强烈加班文化的社会，不少发达国家已经开始有企业试行“一周4天工作日”的模式，或许有人会不理解，这怎么能行？人不都懒了嘛？效率能上得去嘛？
但对于打工人而言，多这一天假，不仅仅可以办许多平时必须请假去做的事情，比如说去银行、邮局、看病，少请假，更是提升幸福感的一种方式，好好休息，好好工作，许多加拿大的打工人也在期待这种模式能够早日普及。
对此，大家又是怎么看的呢？
[tds_leads input_placeholder=”Email address” btn_horiz_align=”content-horiz-center” pp_checkbox=”yes” pp_msg=”SSd2ZSUyMHJlYWQlMjBhbmQlMjBhY2NlcHQlMjB0aGUlMjAlM0NhJTIwaHJlZiUzRCUyMiUyMyUyMiUzRVByaXZhY3klMjBQb2xpY3klM0MlMkZhJTNFLg==” msg_composer=”success” display=”column” gap=”10″ input_padd=”eyJhbGwiOiIxNXB4IDEwcHgiLCJsYW5kc2NhcGUiOiIxMnB4IDhweCIsInBvcnRyYWl0IjoiMTBweCA2cHgifQ==” input_border=”1″ btn_text=”I want in” btn_tdicon=”tdc-font-tdmp tdc-font-tdmp-arrow-right” btn_icon_size=”eyJhbGwiOiIxOSIsImxhbmRzY2FwZSI6IjE3IiwicG9ydHJhaXQiOiIxNSJ9″ btn_icon_space=”eyJhbGwiOiI1IiwicG9ydHJhaXQiOiIzIn0=” btn_radius=”0″ input_radius=”0″ f_msg_font_family=”521″ f_msg_font_size=”eyJhbGwiOiIxMyIsInBvcnRyYWl0IjoiMTIifQ==” f_msg_font_weight=”400″ f_msg_font_line_height=”1.4″ f_input_font_family=”521″ f_input_font_size=”eyJhbGwiOiIxMyIsImxhbmRzY2FwZSI6IjEzIiwicG9ydHJhaXQiOiIxMiJ9″ f_input_font_line_height=”1.2″ f_btn_font_family=”521″ f_input_font_weight=”500″ f_btn_font_size=”eyJhbGwiOiIxMyIsImxhbmRzY2FwZSI6IjEyIiwicG9ydHJhaXQiOiIxMSJ9″ f_btn_font_line_height=”1.2″ f_btn_font_weight=”600″ f_pp_font_family=”521″ f_pp_font_size=”eyJhbGwiOiIxMiIsImxhbmRzY2FwZSI6IjEyIiwicG9ydHJhaXQiOiIxMSJ9″ f_pp_font_line_height=”1.2″ pp_check_color=”#000000″ pp_check_color_a=”#309b65″ pp_check_color_a_h=”#4cb577″ f_btn_font_transform=”uppercase” tdc_css=”eyJhbGwiOnsibWFyZ2luLWJvdHRvbSI6IjQwIiwiZGlzcGxheSI6IiJ9LCJsYW5kc2NhcGUiOnsibWFyZ2luLWJvdHRvbSI6IjMwIiwiZGlzcGxheSI6IiJ9LCJsYW5kc2NhcGVfbWF4X3dpZHRoIjoxMTQwLCJsYW5kc2NhcGVfbWluX3dpZHRoIjoxMDE5LCJwb3J0cmFpdCI6eyJtYXJnaW4tYm90dG9tIjoiMjUiLCJkaXNwbGF5IjoiIn0sInBvcnRyYWl0X21heF93aWR0aCI6MTAxOCwicG9ydHJhaXRfbWluX3dpZHRoIjo3Njh9″ msg_succ_radius=”0″ btn_bg=”#309b65″ btn_bg_h=”#4cb577″ title_space=”eyJwb3J0cmFpdCI6IjEyIiwibGFuZHNjYXBlIjoiMTQiLCJhbGwiOiIwIn0=” msg_space=”eyJsYW5kc2NhcGUiOiIwIDAgMTJweCJ9″ btn_padd=”eyJsYW5kc2NhcGUiOiIxMiIsInBvcnRyYWl0IjoiMTBweCJ9″ msg_padd=”eyJwb3J0cmFpdCI6IjZweCAxMHB4In0=” msg_err_radius=”0″ f_btn_font_spacing=”1″]
