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在美国商业界，有一个中国女孩的名字正在冉冉升起：她就是35岁的王硕。 作为全球最大人力资源服务公司Deel的联合创始人，王硕白手起家打造了一家估值120亿美元的独角兽企业，个人身价高达8.5亿美元。 根据最新的《福布斯》排行榜，王硕与天后麦当娜并列，拿下美国白手起家女富豪榜（Self-Made Women）第39位。 从16岁移民美国到35岁成为科技巨头，王硕的创业之路充满传奇色彩。 跳蚤市场练就销售本领 王硕16岁时从中国东北随母亲移居美国马里兰州巴尔的摩。初到异国，为了帮助单亲妈妈，王硕周末在跳蚤市场卖滑板车，甚至还开叉车运输车辆。 这段经历成为她今后创业的启蒙。 “我的第一份工作就是销售，为了帮助妈妈。”王硕回忆道。在英语还不流利的情况下推销产品，让她明白了差异化营销的重要性：“当其他人都在卖水果蔬菜时，我们卖高尔夫球车和全地形车，这就是我们的优势。” 麻省理工求学 结识创业伙伴 凭借出色的学习能力，王硕考入麻省理工学院，专攻机械工程和机器人设计。在校期间，她不仅学业优异，还积极帮助实验室同事，展现出极强的学习能力和团队精神。 更重要的是，王硕在麻省理工结识了日后的创业伙伴亚历克斯（Alex Bouaziz）。两人因共同的国际背景一拍即合，为日后共同创立Deel埋下伏笔。 疫情前洞见远程办公趋势 2019年，在新冠疫情爆发前夕，王硕敏锐地预见到远程办公将成为未来趋势。她与亚历克斯一拍即合，决定开发一款让公司能够轻松雇佣和支付海外员工的软件，Deel由此诞生。 “未来的工作将是远程的。”王硕在Deel刚刚推出时如此断言。这一预见比疫情推动远程办公普及整整提前了一年，充分体现了她卓越的商业洞察力。 然而，Deel的创业之路并非一帆风顺。最初加入Y Combinator孵化器时，他们的想法备受青睐，但产品却不被看好。面对挫折，王硕展现出极强的执行力和适应能力。 她和亚历克斯在短短6周内采访了近200家公司，收集反馈并不断改进产品。王硕坦言：“我倾向于向前看，而不是袖手旁观。”正是这种积极进取的态度，让Deel一次次化险为夷，最终突破重围。 “Deel速度”引领行业 Deel以“速度优先”而闻名。他们比竞争对手更快地构建和执行，将“Deel速度”的理念贯穿始终。这种高效执行力让Deel迅速成长，客户从小型创业公司扩展到波士顿咨询公司等大型企业，目前已有超过2.5万家客户。 Deel的营收也呈现爆发式增长：2020年400万美元，2021年5400万美元，2022年1亿美元，2024年3月更是达到5亿美元。短短5年内，Deel就跻身全球最大人力资源服务公司之列。 作为一名训练有素的机械工程师，王硕将销售视为“一门科学，而不是艺术”。她认为应该像管理工程项目一样管理销售团队，有着典型的理工科思维。 王硕的完美主义精神贯穿Deel的发展始终。她亲自面试了首批400名员工，只为确保企业文化的一致性。即便在公司快速扩张期，她依然坚持事无巨细，亲力亲为。 超强执行力成就百亿美金公司 王硕常年保持高强度工作，从早8点半工作到晚11点，仅在晚餐前短暂休息。这种全情投入的工作态度，加上她在销售、工程等多领域的综合能力，成为Deel取得成功的关键。 投资人布莱恩·金梅尔（Brianne Kimmel）评价道：“许多人认为是疫情成就了Deel，但实际上是他们原始的执行力和强劲的驱动力，才让公司取得今天的成就。” 国际视野助力全球化扩张 王硕和亚历克斯的国际背景为Deel的全球化发展奠定了基础。他们深谙不同国家的法律、文化和经济环境，让Deel能更好地应对全球市场的挑战。 目前，Deel已在全球设立90多个实体，服务覆盖150多个国家。通过收购亚太地区的PayGroup和非洲中东地区的PaySpace，Deel正在加速全球化布局，进一步巩固其行业领先地位。 展望未来，虽然疫情已经过去，但王硕表示：“我觉得一切都会好起来。”这种乐观向上的态度，正是她能够在35岁就缔造商业传奇的秘诀所在。 从东北女孩到硅谷新贵，王硕的创业故事激励着无数怀揣梦想的年轻人。她用实际行动证明：只要有远见、勇气和毅力，任何人都有可能在商海中乘风破浪，成就非凡。

一家自诩“便利式房地产投资”、承诺超高回报的加拿大公司，最终却陷入资金枯竭的境地，以惨淡的方式宣布倒闭。 房地产投资公司Epic Alliance本部在萨斯卡通，在融资达到2.119亿元后宣告倒闭。超过120名主要来自卑诗省和安大略省的投资者，因为这起事件遭受了严重的经济损失。 虽然创始人罗谢尔（Rochelle Laflamme）和艾丽莎（Alisa Thompson）同意支付30万元的罚款，并被禁止在未来20年内销售和推广投资产品，但这一切对于受损的投资者来说，似乎只是杯水车薪罢了。 Epic Alliance公司在2013年创立，曾经推出了包括“无忧房东”项目和“翻新出售”（Fund-A-Flip）计划等服务。这些服务看似能提供稳定的收益和高额回报，但实际上却隐藏了巨大的风险。 “无忧房东”项目的设计是为省外投资者提供一站式的物业管理服务，承诺投资者只需负担房屋抵押贷款，而Epic Alliance会负责寻找租户以及房产的维护。 然而，由于许多房屋实际处于空置状态，承诺的15%的投资回报率并未实现。其中一个极端的例子是，一位投资者以为自己拥有的房产正在出租，结果实际上房子却被烧毁了，公司对此从未透露过任何信息。 另一项名为“Fund-A-Flip”的计划，则是允许投资者通过Epic Alliance购买并翻新房屋，之后出售以获利，通常宣称的是一年的投资回报率达10%。 但在实际操作中，这种高回报的承诺并未能如实兑现，许多投资者投入的资金如同沉入大海。 2022年，一项由法院命令的调查揭露了这一切。调查发现，尽管投资者们共投入了超过两亿加元，这些资金大部分已不翼而飞。 在随后的一个月里，公司的创始人罗谢尔和艾丽莎通过Zoom会议向投资者宣布了公司的即将倒闭，会议中的描述非常直白，称这整个投资就像是一个“糟糕的三明治”。 尽管如此，这两位创始人与萨斯喀彻温省的金融和消费者监管机构（FCAA）达成了和解协议。在和解中，Laflamme和Thompson同意支付30万元的罚款，并且在未来20年内被禁止销售和推广投资产品。 不过，和解协议中并没有涉及任何欺诈指控，也未对投资者提供任何形式的赔偿。 FCAA在4月5日的裁决中指出：“和解协议没有涉及对被申诉人的虚假陈述和/或欺诈问题。”这意味着尽管罗谢尔和艾丽莎的行为给投资者们带来了损失，但他们的过错仅限于未经许可销售投资产品和在被禁止后继续筹资等具体违规行为。 这引发了外界强烈质疑，部分受害投资人的代理律师指出，Epic Alliance的运作模式极具欺诈嫌疑，两名创始人“滥用公众信任、编造虚假投资项目”。受害者已委托律师追究二人刑事责任，但能否最终讨回被骗走的钞票，目前还是前景堪忧。 萨斯卡通警方已经确认对Epic Alliance进行了刑事调查，且正在协商是否提起指控。 对于那些遭受重大财务损失的投资者来说，尽管有关部门的裁决和罚款可能在一定程度上表明了正义的存在，但没有获得实际赔偿的他们仍感到失望。 这场风波对投资者们是一次沉重的打击，也是对整个房地产投资行业的一次警钟。对于未来的投资者而言，一定要深入了解投资项目真实情况，投资需谨慎！

薅羊毛 加拿大经济增长低迷，人们的日子都不太好过，但令人惊讶的是，加拿大的五大银行却过的很滋润，营收似乎没有受到任何影响，有的反而越赚越多。 原因之一可能是从客户身上薅的羊毛越来越多了？ 你有没有这种经历，到银行办业务，柜员或投资顾问都会问你要不要信用卡提额，要不要开新的Line of Credit，或是因为你是优质客户，有一些特殊优惠。 有些这样的机会是不错的，但也不可否认，很多类似的产品你其实并不需要，银行职员推销这些产品，并非全部以客户的利益为重，而仅仅是为了完成自己的销售业绩。 其中一些推销手段和说法，甚至有违反法律的嫌疑。 加拿大广播公司CBC为此进行了一系列暗访，发现这些做法在加拿大五大银行（BMO, CIBC, TD, RBC, Scotia）普遍存在。 有的银行经理每周，甚至每天与员工开会，“激励”他们卖更多的金融产品给客户。 柜员和顾问每月有业绩指标，如果销售排名垫底，很可能被开掉。 这让银行员工压力巨大，一名化名Jeraline的TD员工表示，为了卖金融产品，自己通常都不会将客户的利益放在第一位，而仅是为了完成业绩。 “这种滋味并不好受。” 另外一名BMO的员工也表示，为了完成业绩，曾误导客户购买他们根本不需要的产品。 银行可不是为客户服务的环境，一名前Scotiabank的员工表示，“我们就是在那儿卖产品，为银行赚钱”。 暗访者发现，有的银行中，当柜员将客户资料输进电脑后，屏幕上就会跳出特别的“机会”提示，也就是可以推销的产品和服务。 比如说，如果客户已经有一张无年费的信用卡，系统就会提醒柜员劝说客户升级到有年费的卡。 信用卡成为各大银行极力推销的产品，除了换成年费卡，有的还建议客户提高信用额度，或者再申请新的卡。 一旦客户获得了新的信用额度，大概率就会使用它，导致支付更多的利息。 银行因此也可以获取更高的利润。 Jeraline还曾偷偷的录下了经理给她进行的销售培训： 你并不是客服……你是投资顾问，你得更激进一些。 你对客户太Nice了。 你为（客户）着想太多，对完成业绩没好处。 在这里，小编要提醒大家注意的是，很多银行职员名片上写着Investment advisor，这位Jeraline也是。 但是advisor其实并不是正式需要考证的投资顾问，而只是一种类似擦边球的职务。他们对客户不需要承担任何信托责任（Fiduciary duty）。 正规的需要认证的投资顾问会使用adviser这个词。 就连TD的发言人也表示，如果真存在Jeraline说的情况，那是完全无法接受的。 暗访团队还做了一个试验，由记者假扮客户探访五大行。此人表示即将继承5万元的遗产，但是有35万的房贷和1万7的信用卡债。 一开始，没有一家银行职员询问他是否有债务，而是直接推荐将遗产存为GICs定存和互惠基金。这两种产品可以帮助职员完成销售业绩。 暗访者后来表示自己还有信用卡债，只有BMO和CIBC的员工建议他首先用遗产将卡债还完。 Sociabank的员工建议他可以还一部分卡债，用剩余的钱购买互惠基金。 TD的顾问（advisor）先是建议他只还最低还款额，这样可以保护信用分数，后来给出类似Scotiabank的建议。 RBC的顾问则向他推销Line of credit, 用借来的钱还债，后面的建议跟上两家银行类似。 消费者权益倡导者达夫·康纳彻（Duff Conacher）表示，加拿大《银行法》规定，给客户的建议必须“适当”。不建议客户全额偿还高息债务的做法违反了这条规定。 “任何优秀的理财顾问给你的首要建议都是先还清利息最高的债务。而他们的建议恰恰相反。” 消费者得到的不仅是糟糕的建议，还是非法的。 此外，还有理财专家建议大家注意互惠基金（mutual fund）中的管理费用。 在暗访中，BMO、Scotiabank和TD的顾问都对基金管理费解释有误，只有RBC的顾问提供了完全正确的信息。 互惠基金的管理费并不是按照投资收益的比例收取的，而是按照投资金额收取的。典型的收费是整个投资的2.5%，无论获利或损失都需要支付。 如果没有收益的话，单纯2.5%的管理费，会使原始投资在25年内缩水一半。 去银行办业务，最好还是自己对各项服务有所了解，做出比较，员工给与的信息可能并不准确。

为她点赞 今天，一段发到社交媒体X的视频迅速引发了热潮。纽约的一个礼堂中，突然爆发出尖叫声和热烈的掌声。 一名女生瞪大了双眼，一脸惊讶，似乎不敢相信自己刚刚听到的话。 周围的人鼓掌欢呼，热烈拥抱，欢笑洋溢在他们脸上，甚至有人喜极而泣。 这些人全是纽约阿尔伯特·爱因斯坦医学院（the Albert Einstein College of Medicine)的学生。他们有理由这样狂欢，之后他们再也不需要交学费了。 一名96岁的老人露丝·戈特曼（Ruth Gottesman）捐出了丈夫10亿美元遗产，金额大到可以永远免除所有人的学费。 2022年9月，露丝的丈夫戴维·戈特曼（David S. Gottesman）因病去世，享年96岁。在朋友圈里，人们大多称呼他Sandy。 Sandy可不是一般人，他是华尔街知名投行第一曼哈顿（First Manhattan）的创始人， 他还有一个被人广为知晓的身份，就是股神沃伦巴菲特的追随者。两人1963年在一家华尔街俱乐部举办的午餐会和高尔夫球赛上认识，开始了持续几十年的友谊。 两人保持频繁的联系，每周日晚间都要通电话交流投资理念。Sandy表示巴菲特给了他很多回报不菲的投资建议，每次打完电话，他都激动的睡不着觉。 Sandy从那时就积累了一大笔伯克希尔·哈撒韦公司的股票。 1963年到1965年间，Sandy经常飞往巴菲特的大本营奥马哈，下午两人见面，一起吃晚饭，然后聊到凌晨两三点。 有一次，他们聊的很晚，发现被锁在了巴菲特的办公楼里。Sandy通常搭乘凌晨的航班返回纽约。 第一曼哈顿管理着超过200多亿美元的财富，其客户多为个人投资者。 而他的太太露丝则是一名医学专家和教育家，此前就是爱因斯坦医学院的教授，还曾担任该校心理教育服务主任的工作。 丈夫去世后，露丝起初并不知晓他到底留下了多少遗产。当律师揭示出这些巴菲特公司股票的价值超过10亿美元时，露丝也感到非常惊讶。 丈夫留给她的遗嘱也非常简单：“用它做你认为对的任何事。”(Do whatever you think is right with it.) 这似乎也非常符合Sandy的性格。虽然早已是亿万富豪，但他却一直非常低调。 与大多数华尔街富豪不同，他从不公开自己的政治倾向，从不为公司做广告，也从不公开推荐股票。 露丝面对这笔遗赠，立即意识到自己想要做什么，她要资助爱因斯坦医学院的学生。 多年来，她曾经面试了数十名申请该医学院的学生，深知学医的不易。 虽然毕业后薪水不菲，但每年的学费超过59,000 美元，许多人毕业时背负着沉重的学生贷款，压力重重。 而且，爱因斯坦医学院位于纽约最穷的布朗克斯区（Bronx），学生的经济条件相对较差。 该校统计，近...