打工人的福利！
就在刚刚，BC省府公布了工人带薪病假计划细节——从2022年1月1日起，全省所有工人都有资格享受5天的带薪病假！这一政策是永久性的！
在新闻发布会上，省劳工部长白恩赫(Harry Bains)表示，对于不愿意承担这部分薪水的雇主，政府将会代为负担！
“这不是一个选项，这是法律！（This is not an option , it is the law.）”
言下之意，所有BC省企业都必须依法为《就业标准法》所涵盖的所有员工提供至少5天的带薪病假！
注意：这5天是最低标准，不是上限。
这一措施，也让BC省成为加拿大全国第一个推进永久性带薪病假立法的省份！
“在没有带薪病假的工人中，许多人都是前线人员。在这个特殊时期，这是一个正确的选择。”
虽然没有出席新闻会，但在一份声明中，省长贺谨也表示，“从明年开始，BC省工人们将不需要再为生存而选择带病上班了！在整个新冠疫情期间，约有百万工人没有带薪病假，这对所有人都是不利的。”
虽说有雇主表示带薪病假会让工人懈怠，但一项最新调查发现，98%的企业经内部确认后，员工们都没有滥用带薪病假的权利。在已经实施带薪病假的企业中，大多数人的病假都在0至5天，属于正常范围。
亨利也强调，任何感到身体不适、或者有可能携带新冠病毒的工人，都有可能传播给其他人，不应该带病上班。
早在今年5月份，BC省处于正值第四波疫情开端时，省政府就提出要为全省所有工人提供最多3天的带薪病假，帮助受新冠病毒影响的人，直至12月31日。
当时，白恩赫就表示全省约有一半员工无法享受带薪病假，并呼吁将这个计划永久化。经政府内部讨论，宣布将在11、12月份确立这个计划。
“这次新冠疫情为我们带来的其中一个重大教训，就是让人们生病时留在家中，不应该有人要在带病上班或失去工资之间作出抉择。带薪病假对企业、对社区、对工人都有利。”
5月份，BC省修订了《就业标准法》，设立临时新冠带薪病假计划。2021年12月31日前，所有省民最多可请3天与新冠相关的带薪病假，省政府会按照每人每天最高200加元的标准向雇主报销。
这项措施为BC省建立永久性带薪病假制度最低标准奠定了基础。在完成公众咨询程序后，政府透过立法制定带薪病假规例，在今天宣布了细节。
在此之前，政府已提出3个备选方案，进行公众咨询。
政府最初的顾虑是，在联邦预算不足的前提下，永久化带薪假期会为政府施政带来经济压力。
本周二，省财政厅长罗品珍(Selina Robinson)公布第二季财政更新报告，本年度赤字预计降至17亿元。最新财务业绩显示，本省经济正朝着强劲反弹的方向发展。
BC省并不是加拿大第一个提供法定带薪病假的省份，魁北克目前规定所有企业必须提供2天带薪病假，爱德华王子岛省则是1天，联邦政府单位则是10天。
不管是几天，这对全省的打工人而言都是一件好事，希望大家也善待自己的身体，不要带病上班，特别是新冠疫情尚未消退的现在。
