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刚刚! BC宣布5天带薪病假永久化 所有工人可享! 明年1月生效! 全国首个!

加新网CACnews 发布于 11月24日 本文共1187个字,预计阅读时间需要3分钟。

打工人的福利

就在刚刚,BC省府公布了工人带薪病假计划细节——从2022年1月1日起,全省所有工人都有资格享受5天的带薪病假!这一政策是永久性的!

刚刚! BC宣布5天带薪病假永久化 所有工人可享! 明年1月生效! 全国首个! 新闻 第1张

新闻发布会上,省劳工部长白恩赫(Harry Bains)表示,对于不愿意承担这部分薪水的雇主,政府将会代为负担!

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这不是一个选项,这是法律!(This is not an option , it is the law.)”

言下之意,所有BC省企业都必须依法为《就业标准法》所涵盖的所有员工提供至少5天的带薪病假!

注意:这5天是最低标准,不是上限。

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这一措施,也让BC省成为加拿大全国第一个推进永久性带薪病假立法的省份!

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“在没有带薪病假的工人中,许多人都是前线人员。在这个特殊时期,这是一个正确的选择。”

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虽然没有出席新闻会,但在一份声明中,省长贺谨也表示,“从明年开始,BC省工人们将不需要再为生存而选择带病上班了!在整个新冠疫情期间,约有百万工人没有带薪病假,这对所有人都是不利的。”

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虽说有雇主表示带薪病假会让工人懈怠,但一项最新调查发现,98%的企业经内部确认后,员工们都没有滥用带薪病假的权利。在已经实施带薪病假的企业中,大多数人的病假都在0至5天,属于正常范围

亨利也强调,任何感到身体不适、或者有可能携带新冠病毒的工人,都有可能传播给其他人,不应该带病上班。

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早在今年5月份,BC省处于正值第四波疫情开端时,省政府就提出要为全省所有工人提供最多3天的带薪病假,帮助受新冠病毒影响的人,直至12月31日。

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当时,白恩赫就表示全省约有一半员工无法享受带薪病假,并呼吁将这个计划永久化。经政府内部讨论,宣布将在11、12月份确立这个计划。

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“这次新冠疫情为我们带来的其中一个重大教训,就是让人们生病时留在家中,不应该有人要在带病上班或失去工资之间作出抉择。带薪病假对企业、对社区、对工人都有利。”

5月份,BC省修订了《就业标准法》,设立临时新冠带薪病假计划。2021年12月31日前,所有省民最多可请3天与新冠相关的带薪病假,省政府会按照每人每天最高200加元的标准向雇主报销。

这项措施为BC省建立永久性带薪病假制度最低标准奠定了基础。在完成公众咨询程序后,政府透过立法制定带薪病假规例,在今天宣布了细节。

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在此之前,政府已提出3个备选方案,进行公众咨询。

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政府最初的顾虑是,在联邦预算不足的前提下,永久化带薪假期会为政府施政带来经济压力。

本周二,省财政厅长罗品珍(Selina Robinson)公布第二季财政更新报告,本年度赤字预计降至17亿元。最新财务业绩显示,本省经济正朝着强劲反弹的方向发展。

BC省并不是加拿大第一个提供法定带薪病假的省份,魁北克目前规定所有企业必须提供2天带薪病假爱德华王子岛省则是1天联邦政府单位则是10天。

不管是几天,这对全省的打工人而言都是一件好事,希望大家也善待自己的身体,不要带病上班,特别是新冠疫情尚未消退的现在。

本文转自: 加西周末(wcweekly.com) , 转载请保留原文链接
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