暴力事件激增
在大温满地宝（Port Moody）的Eagle Ridge医院急诊室，护士们正面临前所未有的工作困境。
两位护士公开讲述了她们在工作中遭遇的恐怖暴力事件，有人在医院挥舞大砍刀，还有护士把患者打到下巴脱臼，导致医护人员身心受创。
这两位护士指责Fraser Health Authority（FHA）未能提供安全的工作环境，甚至对敢于发声的员工进行打压。
面对这种情况，一场于2025年6月6日在温哥华BC省最高法院提起的诉讼，将这些问题推向了风口浪尖。
护士维多利亚（Victoria Treacy）至今仍对今年1月发生的一幕心有余悸。当时，她在Eagle Ridge医院急诊室值夜班，一名男子突然挥舞着一把大砍刀，威胁医护人员和患者。
她迅速呼叫保安，协助同事疏散患者，成功避免了更严重的后果。然而，当她向媒体公开此事，呼吁加强医院安保措施时，却被告知被FHA停职并接受调查。
她回忆说：“我以为我的职业生涯就此毁了，那种感觉让人崩溃。”尽管FHA否认对其进行停职或调查，但维多利亚坚称，她因公开事件而受到不公平对待。
这起事件也被列入诉讼中，被指控为FHA“心理不安全和有毒的工作环境”的例证之一。
另一位护士阿登（Arden Foley）的遭遇同样令人震惊。她在护理行业工作了46年，却在2024年11月20日的一次暴力事件中被迫结束职业生涯。
当时，她在为一名过量服药的患者拔除医疗设备时，患者突然猛踢她的头部，导致她撞向墙壁，造成下巴脱臼、脑震荡和创伤后应激障碍（PTSD）。
她向WorkSafeBC提出索赔并对患者提起诉讼，但精神创伤让她无法重返工作岗位。她痛苦地说：“我失去了作为护士的身份，这起事件让我失去了我的职业。”
她还透露，与同事的交流让她意识到，医院的工作条件持续恶化，暴力事件愈发频繁。
这场诉讼由急诊医生凯特琳（Kaitlin Stockton）发起，揭露了更多令人不安的事实。诉讼称，急诊室恶劣的工作环境已导致可预防的死亡事件。
护士被患者勒喉、医生被斗牛犬袭击、甚至有护士在另一起袭击中四根肋骨断裂，这些事件在医院内几乎被“常态化”。
诉讼还指控FHA对提出安全问题的员工进行威胁，营造了一种让员工不敢发声的报复文化。凯特琳曾因试图警告患者急诊室延误问题而被威胁解雇，这让她决定通过法律途径为医护人员争取权益。
BC省护士工会（BCNU）的数据显示，暴力事件对护士的影响日益严重。从2016年到2024年，护士因暴力事件导致的休假索赔数量激增48%，从每月约29起增至43起。
维多利亚感慨道：“我们从未想过职业生涯会面对这样的暴力，情况比我刚入行时恶化了许多。”她呼吁医院采取更严格的安全措施，保护医护人员和患者。
FHA在回应CBC新闻时表示，他们对2024年11月和2025年1月的暴力事件深感关切，并已采取行动。
2025年3月，Eagle Ridge医院急诊室增加了保安人员，并加强了现场培训，以提升员工应对暴力事件的能力。
FHA还表示，已为受暴力影响的员工提供心理支持和其他资源。然而，护士们认为这些措施远远不够，未能从根本上解决问题。
护士们用自己的经历发声，希望能推动改变，让医院成为一个真正安全的工作场所。维多利亚坚定地说：“我只是想为我们和患者争取一个安全的环境，没想到这会让自己陷入麻烦。”
