就在加拿大失业率不断上升，经历失业潮+裁员潮“双潮危机”、到处都是几百人抢一个最低时薪岗的时候，突然爆出一个令不少人生气的新闻：居然有新移民花钱“买工作”，结果反过头来把雇主告了，获得4倍赔偿金，操作无下限！
事情发生在大温地区列治文的一家卡车维修公司，一个来自印度的临时工人辛格花了2.5万加币，“买”了一个机械工的岗位。
花钱买工作、然后借此申请工签或身份，这是不少新移民非法拿身份的“捷径”之一，尤其是印度人。
这个维修公司A J Boyal Truck Repair Ltd.的工作，是辛格的一个表亲介绍的，董事Sarvpreet Boyal收了钱，给了他一个机械工的职缺。
凭借着这个岗位，辛格一个在2018年3月份持旅游签进入加拿大的人，拿到了LMIA工签。
一开始，辛格签了雇佣合同之后，就回了印度1个月，返回加拿大的时候，在边境获得了工签，2018年7月份开始上班，2019年10月离职的。
按理说，这件事情到这里应该就结束了，但辛格离开公司之后，却把雇主告上了法庭。
辛格控诉，说自己是“被迫”向Boyal支付2.5万加币的，第一笔1万还是现金，后面的1.5万是通过表亲的支票给Boyal的朋友，最后给他。
加拿大法律规定，任何人不得直接或间接向求职者索取、收取或接收与就业相关的费用，辛格就是盯着这条告的。
不仅如此，辛格还说这个公司克扣他的假期工资及累计利息。最近，BC省法院下了裁定，判辛格获赔115,574.69加元！
就业标准总监代表Shannon Corregan表示，Boyal及其律师Pir Indar Paul Singh Sahota的陈述“不可信”，“蓄意阻挠”法庭采证、做法“不专业”、说法“前后矛盾”。
听证期间，双方对辛格的工作天数和时长的证据存在分歧，双方出示了相互矛盾的证据，指控对方伪造记录。
裁决书指出：“Boyal在关键问题上的证词自相矛盾。面对不利局面，他更改了证词，部分主张明显不可信，还有证词与公司自身文件证据相冲突。”
最终，Corregan采纳了辛格的陈述，双方和解协议的具体内容如下：
工资24,032.13加元+加班费44,256.24加元+法定假日工资2,505.76加元+年假工资4,585.38加元+服务期补偿金2,300.42加元+就业安置费1.5万加元+累计利息22,894.76加元
另外，A J Boyal Truck Repair公司还因违反《就业标准法》八项条款，被处以4,000加元行政罚款。
这个案子也是拖了很久，2023年这个公司就被判了要赔5000多刀，但辛格上诉，获得了更多赔偿。
虽然法庭文件没有说明辛格是不是真的花钱买工作，但网友们议论纷纷，画风都差不多：“明显就是买工作，签证到手之后，反过来把公司告了，还是自己人坑自己人，作风够阴险。”
